BILAN DE COMPETENCES
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modalites
et
deroulement
Le bilan de compétences dans le cadre
de la formation professionnelle
Textes de référence : décret n°2018-1330 du 28 décembre 2018
Code du travail art. L6313-1 et 4, R 6313-4 à 8
Public : Toute personne salariée, en recherche d’emploi, indépendant ou agent public.
Prérequis : Aucun prérequis.
Objectifs : le bilan de compétences est une démarche qui permet d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations dans le but de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ; ou encore d’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Durée : Entre 16h et 24h. Prix : Entre 1090 et 2250 euros (net de taxe).
Financement : Personnel, Compte Personnel de Formation ou Pôle Emploi, OPCO pour les entreprises.
Délais d’accès : Démarrage sous quinzaine après acceptation du devis.
Méthodes mobilisées : Bilan de compétences en présentiel, mixte ou à distance.
BILAN DE COMPÉTENCES QUATER® :
INDICATEURS CLÉS
Le cabinet Quater® existe depuis 2002. Les résultats affichés concernent les bilans réalisés depuis le 22/12/2022, date de la certification Qualiopi.
Du 22/12/2021 au 22/12/2022, 278 personnes sont entrées en formation, 250 sont sortIes de formation. Sur ces 250 personnes, 3 ont abandonné en cours de bilan. Sur ces 3 personnes, une a obtenu une promotion en cours de bilan, les deux autres ont suivi respectivement 66,6% et 95% de la prestation avant d’abandonner, sans donner de réponse quant à leur situation.
NOMBRE DE BÉNÉFICIAIRES SUR LES 12 DERNIERS MOIS :
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Un formateur dédié, du pré accueil à l'entretien de suivi
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Entretiens individuels / Travail personnel guidé à distance
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Passage de tests vocation, de personnalité
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Questionnaires d’auto-évaluation
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Cahiers pédagogiques.
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Modalités d’évaluation :
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Synthèse du bilan de compétences
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QCM.
Modalité de présence : Feuille d’émargement.
Référente Handi – Formation : Sophia FARES. Adresse mail : refpsh@quater.fr
3 FORMULES SELON VOS BESOINS, SOUHAITS ET MOYENS : -
EN DÉBUT D’ACCOMPAGNEMENT : 278
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EN FIN D’ACCOMPAGNEMENT : 250
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ABANDONS : 3
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TAUX D’ABANDON : 1,2%
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NIVEAU DE SATISFACTION DES BÉNÉFICIAIRES DU BILAN DE COMPÉTENCES :
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Satisfaction à chaud : 9,1/10
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(questionnaire remis au dernier entretien du bilan de compétences)
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Satisfaction à froid : 9,5/10
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(questionnaire remis à six mois de la fin du bilan de compétences)
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Note CPF : 4,76/5
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SITUATION À SIX MOIS :
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SUR 136 PERSONNES À 6 MOIS DE FIN DE BILAN
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64 se sont rendues disponibles pour l’entretien de suivi et
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36 ont répondues au questionnaire.
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Satisfaction à froid : 9,5/10
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(questionnaire remis à six mois de la fin du bilan de compétences)
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Note CPF : 4,76/5
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ENQUÊTES-MÉTIERS :
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107 bénéficiaires sur 205 interrogés ont réalisé au moins une enquête-métier*
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(*interview méthodique d’un professionnel en activité sur un métier cible, quelle que soit la modalité : visite, rendez-vous téléphonique, visio, messagerie des réseaux sociaux…)
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Le programme détaillé, et les informations complètes sur les modalité de réalisation sont disponibles ici au format PDF :
CONTACT : STEPHANE PALMIER
Tél. : 06 81 17 33 70
Mail : contact@stephaneconsulting.fr
